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Aconteceu ontem (05), a primeira rodada de negociação da campanha salarial 2026/2027 entre a MBRF, a FTIA/RS e os sindicatos de Lajeado e Montenegro.
Esse é o início de um processo muito importante para todos os trabalhadores e trabalhadoras da categoria. É nesse espaço que são debatidas as condições de trabalho, reajustes salariais e direitos que impactam diretamente o dia a dia de quem faz a empresa acontecer.
Nesta primeira reunião, as entidades sindicais apresentaram as principais pautas construídas junto à categoria. São reivindicações que refletem as necessidades reais dos trabalhadores, como valorização dos salários, melhores condições de trabalho e respeito aos direitos já conquistados.
A empresa, por sua vez, ouviu as demandas e deve analisar os pontos apresentados para dar retorno nas próximas rodadas.
Esse é apenas o começo das negociações. O processo exige diálogo, firmeza e, principalmente, unidade da categoria. Quanto mais os trabalhadores estiverem atentos e participativos, mais força os sindicatos terão na mesa de negociação.
A campanha salarial não se constrói só nas reuniões, mas também na mobilização de cada trabalhador e trabalhadora.
O presidente da federação Paulo Madeira afirma que as entidades sindicais não sentam numa mesa de negociação só para ouvir. "A gente leva a voz de quem está na linha de produção, de quem acorda cedo e faz a empresa girar. Porém, uma coisa precisa ficar clara: o tamanho da conquista vai depender do tamanho da nossa união.”
Seguimos acompanhando e informando os próximos passos.
#campanhasalarial2026 #TrabalhadorValorizado #FtiaRS #STIA
Fonte: Assessoria de Imprensa Stial
Assédio eleitoral no trabalho
Por José Paulo da Silveira, advogado
Nas últimas eleições presidenciais tivemos casos absurdos de assédio eleitoral em algumas empresas aqui da nossa cidade. Além de crime, isso deveria envergonhar a classe patronal. Nunca se pode generalizar, mas os trabalhadores sabem a quem nos estamos referindo. É crime coagir ou pressionar trabalhadores a votar em candidatos dos patrões. A prática mais comum é a da ameaça de demissão ou de não promoção de trabalhadores. Recentemente, o TST divulgou uma nova campanha a ser realizada em âmbito nacional para promover ações de conscientização e combate ao assédio eleitoral no ambiente de trabalho. A Justiça do Trabalho busca preservar a democracia e a liberdade de escolha, essencial para a lisura das eleições. Você, trabalhador(a), se for alvo de qualquer forma de assédio, incluindo o eleitoral, procure o Sindicato imediatamente para que medidas sejam adotadas. Guardem vídeos e outras provas, fundamentais para que as medidas legais sejam adotadas.
Assédio sexual e injúria racial são crimes
A Justiça do Trabalho tem evoluído o seu entendimento e reconhecido o dano e direito à reparação para a vítima, que no ambiente do trabalho sofre constrangimento com conotação sexual, mesmo que essa não seja subordinada ao assediador, quando o empregador não toma as providências necessárias. Apesar de as mulheres serem as vítimas preponderantes, o gênero não é determinante para a caracterização do crime. Atenção aos principais indícios de assédio sexual no trabalho: a) receber propostas constrangedoras que violem sua liberdade sexual; b) ser vítima de chantagem em troca de benefícios ou para evitar prejuízos; c) passar por intimidação ou humilhação com conotação sexual.
O mesmo entendimento a Justiça do Trabalho tem adotado com relação à injúria racial, no ambiente do trabalho, mesmo que praticada por terceiro. Quando o assédio é relatado ao superior hierárquico, mas nenhuma providência é tomada. É obrigação do empregador manter o ambiente de trabalho sadio e saudável. É necessário criar um ambiente livre de ódio e ressentimento e construir a cultura da paz e da tolerância. Aquele que for vítima de racismo, xenofobia ou qualquer tipo de assédio deve ser se munir de provas e levar ao conhecimento do Sindicato.
Fonte: Assessoria Imprensa Stial
O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Avícolas e Alimentação em Geral de Lajeado e Região promove o tradicional torneio do Dia do Trabalhador. Os jogos serão na sede da Sociedade Esportiva São Bento, no dia 16 de maio (sábado), em Lajeado. Participe!
Confira as modalidades:
28º Torneio de Futebol de Campo (início às 7h45min)
20º Torneio de Vôlei Misto (início às 7h45min)
24º Torneio de bocha masculina – Trio (início às 7h45min)
Inscrições:
Os representantes das equipes devem retirar a ficha na secretaria do Sindicato da Alimentação, a partir do dia 13/04/2026 e devolver até dia 05/05/2026 (terça-feira). Após esta data não serão mais aceitas inscrições.
Atenção:
Mobilize seus colegas e forme suas equipes. A modalidade que não tiver pelo menos 03 times inscritos, será cancelada.
Fonte: Assessoria Imprensa Stial
O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Avícolas e de Alimentação de Lajeado e Região (Stial) celebra neste sábado (7) o Dia Internacional da Mulher. Desde às 7h30, as associadas estão recebendo presentes e kit lanche. Conforme o presidente do Stial, Sérgio Luís Fagundes, foram entregues 3,5 mil vales para associadas e esposas de associados. Em parceria com a loja Brincasa, as mulheres podem escolher, entre 17 opções, o seu presente.
O 8 de março também é um dia de reflexão, especialmente para mulher trabalhadora, que cumpre jornada nas indústrias igual à dos homens e ainda desempenha papel de mãe, dona de casa, entre tantas outras tarefas.
O evento no sindicato também busca estimular a participação feminina na área sindical. E, acima de tudo, reconhecer a força da mulher trabalhadora.
Funcionária da Florestal Alimentos, Marina da Costa Nicolini, 19, vê a ação como um reconhecimento do Stial pelas diversas jornadas que as mulheres desempenham. “Nos motiva e abre um ciclo de esperança.”
Graziela Dutra é esposa de associado ao Sindicato. Eça considera a atividade alusiva ao 8 de março “incrível”. “É um reconhecimento às mulheres.”
Fonte: Assessoria Imprensa Stial
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